【文档说明】组织部长在县直公选事业干部和个别乡镇干部调整集体谈话会上的讲话.doc，共(7)页，21.610 KB，由上传

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以下为本文档部分文字说明：

—1—组织部长在县直公选事业干部和个别乡镇干部调整集体谈话会上的讲话同志们：1月23日，经县委常委会研究决定，对个别县直乡镇干部和部分县直事业副科干部进行了调整补充，对新提拔和进一步使用的人选进行了任职公示，期间进行了廉政知识测试，昨天任前公示到期，按照《干部选拔任用条例》规定，今天把大家

召集过来进行任前谈话，这既是政治谈话、组织谈话，也是工作要求、廉政提醒。参加今天任前谈话的干部共有XX人，其中：乡镇干部提拔重用X人，县直事业单位提拔的XX人。刚才，XX同志宣布了有关干部调整方案，李书记进行了任前廉政谈话，我完全同意。这次干部调整，乡镇主要是缺职

较多需要补充，县直事业干部的选配，是前两批事业干部调整工作的延续，主要是通过公开遴选的方式进行，县委给了每名后备干部一个平台和机遇，既要看干部个人的能力，还要看个人的实绩，在做的各位通过自己的努力和实绩脱颖而出，借此机会，我代表县委

、县委组织部向大家走上新的工作岗位表示诚挚祝贺！希望每一位同志都倍加珍惜县委的信任和组织给予的新舞台，切实增强责任感和使命感，迅速进入角色，明晰职责任务，扎实干事创业，在新岗位上展现出新的作为。在同志

们即将任职之际，我就如何在新的岗位上履职尽—2—责、以为立位，做一名合格的领导干部，跟大家从三个方面提几点希望和要求，与同志们共勉。一、要提高“站位”，树立起三种意识站位，就是大家所站的方位和角度。同志们职务变化了，政治待遇提高了，角色变化了，政治和工作“站位”也要相应提高，重点是强

化“三种意识”：一是要强化政治意识。我们的党政机关为政治机关，作为领导干部，一定要有政治意识，切实做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。按照习近平总书记在中央政治局民主生活会上提出的：领导干部必须

增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在县委、县政府的统一领导下来开展工作，增强在全局下定位、在大局下行动的自觉性，学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益

。二是要强化责任意识。我们倡导“有为才有位、有位必有为”的用人导向，就是强调有作为才能拥有这个位置，占有这个岗位就必须有所作为，决不允许占着位置不干事、干不好事。希望大家牢记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。希望同志们牢固树立

“有位就要有为、有职就要有责”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展放在心上，时刻将工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为服务原阳、推动发展—3—的无限热情。三是要强化争先意识。目

前我县正处于爬坡过坎、负重奋进的重要时期，也处于黄河流域生态保护高质量发展的重要战略机遇期，原阳的发展繁荣进步，关键靠我们各级领导干部，靠我们在座的各位同志。大家要始终保持一种昂扬向上的精神状态，保持一种要做就做最好、要争就争一流的豪气，按照科学化、精细化、规范化的要求

，瞄准高标准、追求高水平，用创先争优的一流业绩回报组织。二、找准“定位”，处理好三个关系找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，“唱戏不看戏、补台不拆台、补位不越位”，这是县委对领

导干部的一贯要求。一是处理好对上负责与对下负责的关系。对上负责就是对组织负责、对领导负责，心底无私顾大局。县委把大家放在这个重要位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固树立“全局工作一盘棋”的理念，自觉维护班子团结和“班长”权威，坚决执行集体决策，主动承担工作责任，在职权范围内善谋善断，

敢抓敢管，充分发挥主观能动性，切实做到尽职尽责、尽心尽力，以强烈的事业心和主人翁姿态，向上级交一份满意的答卷。对下负责，就是敢于负责，严格管理。我们都是领导干部，都要分管一定的领域和人员。无论是在执行工作制度，还是在遵守工

作纪律上，既要严于律己，以身示范，—4—又要带好自己的队伍。同时，还要有一种勇于担当的精神。当领导，不能做“老好人”，更不能怕风险，怕矛盾。要敢于面对问题，承担各种责任和风险。担当，就是要担责担难、担风险。有困难和矛盾

，领导干部要冲在前面，要去主动化解，努力解决，而不能躲在后面。二是处理好权力与服务的关系。每一名干部处于领导岗位，手中拥有一定的权力，履行着推动发展、管理社会的职能。这就决定了我们必须正确认识和处理好权力与服务的关系。从权力

的来源来说，领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能作为损害人民利益的工具。只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。要牢固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系

”的群众观念，牢固树立“权为民授”“人民至上”的观念。希望通过今天的谈话，进一步强化同志们的服务意识，真正把原阳经济社会发展的长远战略目标和提高人民生活水平的阶段性任务统一起来，把实现人民长远利益和当前利益结合起来，把加

快发展与解决好群众的具体困难结合起来，把推进工作开展与群众的接受能力和承受程度统一起来。三是要处理好环境和心境的关系。从哲学上来讲，环境和心境是辩证统一的两个概念，好的环境能带来好的心境，好的心境能创造好的环境，但现实中很多人往往期盼前者的存在，而忽视后者的能动作用。古语道，“

自修之道，莫难于养心”。—5—大家走上领导岗位后，要承担重大责任和任务，独当一面地处理各种复杂矛盾和问题，还要面对各种考验，各方面环境的压力都比较大，更需要保持心态平和、善于自我调节，切实做到“三个正确对待”：一是要正确对待组织。要有一颗感恩的心，感

谢组织的关心、教育、培养和提携。少数干部可能有些情绪，认为是组织亏欠了自己，认为没有得到应有的重用。这种观点是不对的。没有组织的培养，就算你有再大的才能，也不会成长和进步。希望大家抱着一颗感恩的心，来感恩组织，回报组织。二是要正确对待他

人。正确对待他人，就是要善于比较，善于发现别人的长处，善于发现和弥补自己的不足，以他人之长补自己之短，切实做到“见贤思齐”。“三人行必有我师”。三是正确对待自己。我国有“人贵有自知之明”的古训，就是说，对自己要有一个准确的评价，既不低估自己

、妄自菲薄，也不能盲目乐观、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一点工作成绩作为向组织讨价还价的资本、筹码，今天提拔了明天又想进步，而是要当作自我发展、自我提高的基础。三、立足“本位”，发挥好四个表率组织上给了你们一个岗位，既是把一份权力交给了你们，更是把一种责任

交给了你们。你的岗位就是你施展才华的舞台，你在台上的一言一行，直接影响台下的观众。所以大家要珍惜岗位，发挥表率作用，脚踏实地、立足岗位、干事创业。一是要做学习的表率。人的成功有多重因素，但是其中学习必不可少。我们强调要把学习当工作，把学习当生活，把学—6

—习当必须，强调必须学有所得，学有所获，学有所成，学以致用。希望在座的同志们，都把学习作为终身使命，活到老，学到老。特别是现在处于信息社会、知识社会，不学就不能适应工作、适应社会。二是要做甘于奉献的表率。当领导就是要有奉献，当领导就要有牺牲。我们是人民的公仆，按鲁迅先生说

的是要甘做“孺子牛”。要把责任牢记心中，脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位的工作做好、把任务完成好。三是要做求真务实的表率。习近平总书记讲，“实干兴邦，空谈误国”

。成就事业，必须从实干做起。只有踏踏实实，勤勤恳恳，才能把工作做好。实践中，要切实做到“三实”，即：重实情。经常深入基层、深入实际、深入党员干部群众中去，真正做到不唯上、不唯书、只唯实，增强工作的针对性。讲实话。大家要敢讲真话，敢于仗义执言，敢于坦诚相告，坚决反对汇报工作报喜不

报忧、统计数字报虚不报实、讲成绩添枝加叶、讲问题轻描淡写等虚浮现象。办实事。不能一心只做老好人，而要甘当老实人。要敢于承担责任，不回避矛盾，不踢皮球，不打官腔，真正做到有功不揽，有过不推。四是要做严于律己的表率。今天也算是一场廉政谈话。希望大家始终保持一种“党性修养无小事”、“时时处

处讲政治”的责任感、紧迫感和危机感，切实做到“五慎”：一是慎初。在思想上筑牢“第一道防线”，自觉做到“不越雷池一步”，不—7—存侥幸之心，行所当行，止所当止，以平民心态为官。二是慎独。坚持“吾日三省吾身”，在一个人独处时也能做到不苟且、不随便。三是慎微。

坚持防微杜渐，管住、管好小节，时刻谨记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。四是慎权。牢记权力是党和人民给的，只能用来为民谋利，切不可以权谋私，做到上不愧党、下不愧民、内不愧心。五是慎欲。善于绝非分之想，拒

非分之财，不为诱惑所动，当官从政廉为先。同志们，新的工作岗位，等待着你们施展才华和抱负；新的人生历程，等待着你们去书写成功与辉煌。希望大家以这次集体谈话为新的起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好

本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报组织的信任与期盼。同时，也衷心地祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩，为推动原阳经济社会发展作出新的更大贡献！