【文档说明】“为”字型排比句40例（2022年6月14日）.docx，共(4)页，18.946 KB，由上传

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以下为本文档部分文字说明：

1.以思想之光为指引，以首要之责为根本，以群众之盼为导向，以系统之治为路径，以一定之规为准绳，以赤诚之心为支撑。2.以务实管用的政策措施为企业降本减负，以优质高效的政务服务为企业松绑除障，以尊企爱企的真情实意为企业撑腰鼓劲。3.转化为解放思

想、转变作风的实际行动，转化为破旧立新、攻坚克难的思路和信心，转化为奋发有为、实干苦干的担当精神。4.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。5.以理想信念为立身之本，以终身学习为精神追求，以为民造福为最大

政绩，以拒腐防变为思想防线。6.明大德，对党忠诚，身正为范；守公德，一心为民，为民守正；严私德，勤业精业，为人周正。7.奋发有为，雄赳赳、气昂昂；担当勇为，有激情、有热情；敢做善为，意志坚、斗志强。8.以负向激励倒逼担当作为，以锤炼能力作风促进担

当作为，以鲜明导向鼓励担当作为。9.以党的建设为引领，以依法治理为基础，以服务群众为根本，以提高能力为重点。10.在履职上成为表率，在业务上成为专家，在实绩上成为标兵，在作风上成为榜样。11.营造“愿为”的环境氛围，完善“敢为”的制度措施，树立“善为”的激励导向。12.

以转变观念为先导，以改进作风为突破，以系统集成为取向，以主体感受为标准。13.教育为先增强“免疫力”，制度为先提高“制动力”，监督为先提升“约束力”。14.以提升政治能力为根本，以培养优良作风为基础，以练就过硬本领为目标。15.以市场评价为第一评价，以企业感受为第

一感受，以群众满意为第一标准。16.决不能因为胜利而骄傲，决不能因为成就而懈怠，决不能因为困难而退缩。17.为勇于负责的干部负责，为勇于担当的干部担当，为敢抓敢管的干部撑腰。18.以群众利益为重，以群众期盼为念，以群众困难为忧，以群

众满意为乐。19.为敢想的人“鼓足劲”，为敢干的人“加满油”，为试错的人“卸包袱”。20.以“信仰信念”为镜，以“实干实效”为镜，以“自警自省”为镜。21.因为遇到困难而不为，因为看到风险而躲避，因为遭遇阵痛而不前。22.作为信仰之炬来高举，作为准绳规矩来恪守，作为精神追求来坚持。23.以合

作共赢为目标，以协同推进为抓手，以改革创新为动力。24.以理论学习为统领，以调查研究为主线，以改进提升为目标。25.以为民造福为目标，以改革创新为己任，以过硬本领为支撑。26.为了私利贪图享受，为了私利贪污受贿，为了私利贪赃枉法。27.强化“作为”意识，提

升“能为”本领，找准“善为”路径。28.以思维创新为先导，以制度创新为突破，以科技创新为核心。29.发展为第一要务，实干为第一导向，担当为第一使命。30.民心为依靠，民盼为方向，民意为依据，民富为目标。31.主动

作为谋发展，奋发有为抓发展，担当善为促发展。32.表彰善作为，惩戒乱作为，鞭策慢作为，鞭笞不作为。33.以“甘节”为荣，以“安节”为常，以“苦节”为戒。34.视信任为责任，视责任为使命，视使命为生命。35.潜力变为实力，特点变为特长，优势变为胜势。36.化

压力为动力，化危机为生机，化来势为胜势。37.为发展谋大计，为人民谋幸福，为未来谋蓝图。38.变蛮干为巧干，变走形为走心，变务虚为务实。39.言为民所建，策为民所献，力为民所尽。40.为事业担责，为历史担责，为人民担责。