【文档说明】公司政工竞聘演讲稿.docx，共(4)页，18.431 KB，由上传

转载请保留链接：https://demo.tzdoc.com/view-84851d18a7fb2e89d5d96ba60fff3eba.html

以下为本文档部分文字说明：

大家好！我叫**，***年*月出生，今年**岁，预备党员，本科学历，现任***职工。我于**年9月来到***公司，通过与各位师傅学习，已然从初入职场的倔强小青铜锻炼成长为了一名思想进步、业务熟练的员工。

今天，我心存信心与梦想，胸怀激情与希望，走上演讲台，参加公司的竞聘。我认为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不单单是一个岗位，而是一份激情，一份责任。所以非常感谢公司党委给我们这次公平竞争上岗的机会，让我更加珍惜工作岗位的来之不

易，更加坚定理想信念。记得著名演说家卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。凭着这句话，也凭着对自己的理想与信念，勇敢的来竞聘政工员，但愿我今天的演讲，能够进一

步增进大家对我的了解。我自知我不是科班出身,自然先天不足。但是,我奉行“先天不足后天补”,“三人行则必有我师”的原则,下决心“笨鸟先飞”。自参加工作以来，积极的投身工作中，并且完成各项工作任务。我在日常生活工作中,注意不断地加强个人修养和党性修养,以"堂堂正正做人,扎扎实实干事"为座右铭。经过

多年学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、驾驭全局能力都有很大提高,我认为政工员岗既是基层单位与上级组织的联系纽带，又是队伍管理、生产管理中与基层职工的润滑剂，有效的开展政治思想工作，对此我认为必须要有爱岗敬业、无私奉献的精神品质。才能胜任这份工作。今天我之所以走上这个

演讲台，参加竞聘，我觉得作为一名有理想抱负和责任感的当代青年，一名有志于为伊力特建功立业的青年，我应该义不容辞地站出来，接受领导和同志们的挑选。当然，如果有可能的话，希望在新的岗位上施展才能，为伊力特的发展做出更大的贡献。从我自身素质和能力上看，我认为我能够履行好

政工员的工作职责。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给评委。那就是我年轻，处理矛盾的经验不足。我将在我以后的工作中充分依靠身边老同志丰富的阅历和经验，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些

不足，也就一定能努力克服，不断完善自己。如果这次能有幸竞聘上政工员一职，我将在党组织的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。具体地讲：坚持“一个原则”：就是坚持“上为党组织分忧、下为职工群众服务

”的原则。实现“两个转变”：一是实现角色的转变。从原来生产线工作的参与者向管理者转变，与公司全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变。从原来的干好办好的思维方式向“怎样去办，

怎样办好”的方式转变，在工作中有安排，有协调，保证工作有条不紊的进行。抓好“三项工作”：一是抓好学习，强素质。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务知识的学习。因为只有不断地学习，才能不断地提高自身的综合素质。二是做好

各项服务工作，上传下达的落实组织和领导交派的各种工作，服务于组织，服务于领导，服务于基层职工。三是抓好勤政树形象。作为一名政工员，必须以高度的责任感，加强自身的廉政、勤政建设。具体地讲，在廉政上要做到“三有三只”，即：有权不滥用，只求搞好工作；有钱不乱花，只

讲自觉奉献；有成绩不骄傲，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到“三勤”。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策；三是嘴勤

，多向领导汇报情况，多向各办公室和有关部门通报情况，加强沟通，密切协作，树立廉洁高效的社会形象。最后，再次感谢各位领导给予我这个挑战自我、展示自我的机会和平台。无论竞聘成功与否，我都会一如既往坚定信念，积极进取，认真做好各项工作，以习近平总书记提出的“志存高远、德

才并重、情理兼修、勇于开拓”为自己奋斗的目标，不断提升个人素养和工作能力，为公司的发展贡献全部的力量！我的演讲到此结束，感谢大家的聆听!