【文档说明】2021年干部教育培训工作要点（2篇）.docx，共(9)页，19.365 KB，由上传

转载请保留链接：https://demo.tzdoc.com/view-63efd88327974c2414f9c5959368075b.html

以下为本文档部分文字说明：

2021年干部教育培训工作要点（一）2021年，X局X队干部教育培训工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以《20X-20X年全国X干部教育培训规划》《X队系统干部队伍建设规划（20X-20X）》为总纲，紧紧

围绕X中心工作和干部队伍建设，重点围绕党史学习教育深入开展政治理论学习，以干代训提升干部业务素质，科学统筹谋划，拓展培训资源，创新培训手段，培养适应新时代X改革发展要求的X干部。一、加强政治教育，提升政治理论水平（一）党史学习教育贯

彻始终。坚持学习党史与学习新中国史、改革开放、社会主义发展史相贯通，突出《习近平在X》专题学习，制订X队党史学习教育实施方案，细化时间节点，做到每周学习任务清单化管理。党组理论学习中心组开展“我在红船起航地学党史”等至少X次主题学习，并开展学习研讨；党支部采取“三会一课”和主题党日

等开展，结合实际开展主题突出、特色鲜明、形式多样的的学习活动；思政学习小组广泛开展理论学习，引导广大青年听党话、跟党走。引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。（二）深化党风廉政教育。加强党章党规党纪特别是政治纪律和政治规矩教育，落实《队2

021年党风廉政教育计划》并做好廉政教育登记工作，充分利用《驻在部门党员干部易发常见的X个纪法风险点》及违纪违法典型案例开展警示教育，每季开展廉政主题教育活动，引导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面

贯彻落实十九届中央纪委五次全会、十四届省纪委六次全会精神，坚决贯彻中央纪委X监委、X局党组、驻委纪检监察组、总队党组及省市县各级纪委监委部署要求，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（三）深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想在X、嘉兴和X的探索与实践。从理论渊源、实践

基础、思想内涵上学习领会习近平总书记对X工作作出的系列重要指示，尤其是认真学习领会习近平总书记对X的重要指示，坚持长三角一体化发展首位战略，围绕高水平建成小康社会，以“奋进示范区、奋战示范点”为工作主题，结合县域科学发展示范点建设任务开展研讨，引导党员干部把思想和行动统一到

一体化示范区建设的战略目标上来，开展大学习大讨论大调研。二、突出能力建设，提升业务综合水平（一）推进X法律法规培训。进一步推进中央《意见》《办法》《规定》精神的学习贯彻向纵深延伸，进一步夯实防范和惩治X造假弄虚作假的

基础。及时跟进学习习近平总书记等中央领导关于X工作新的重要指示批示精神。鼓励符合条件的干部参加X执法证知识培训与考试。突出党政领导干部学法懂法，加强领导与地方党校、行政学院沟通，积极推进“X法进党校”工作；落实在编干部学法用法，每人每

年学法时间不少于X学时，其中集中学习时间不少于X学时；抓好基层X员学法遵法，利用各类会议、培训等平台，加强X法律法规教育，提升依法X水平。（二）突出各层级精准化培训。以提升领导干部政治理论素养和X研究能力为目标，开展党组理论学习

中心组学习会X期。以提升全体干部职工专业知识和业务能力为目标，开展“X”培训X期。以提升基层辅助X员、X对象业务能力，加强基层基础工作，各专业围绕专业制度方法改革和X发展新情况新问题，全年统筹安排各类业务培

训X个。（三）积极主动参与上级培训。队主要负责人参加市县队长培训班和县委党组理论中心组学习；分管领导及各专业人员积极参与总队各部门组织的业务培训；支部书记和党务工作者参加总队或县直属机关工委组织的支部书记培训或

党务工作培训；积极分子、发展对象、预备党员参加地方党校培训班；优秀年轻干部参加总队年轻干部素质提升培训班学习；全体干部职工参加干部专业能力建设系列培训；在编干部参加县委组织部组织的“X学堂”。推荐优秀的青年干部

参加X局组织的全国X系统专业知识基础培训班，以及审计、执法检查、文明城市X等现场实践培训。全体干部职工每年脱产培训不少于90课时。（四）运用网络资源拓展培训。积极组织、督促干部参加X局在线平台、南湖初心讲堂、“学习强国”APP学习。进一步强化X局在线平台学习动态管理、定期公布

学时情况；“学习强国”学习情况每日自行反馈、每月通报；加强学习进度督办，保证学习进度。每人每年网络学习不低于X学时。加强与总队联系，推广农业X通用视频培训课件，从“X版”升级为“全国版”，确保X过程的专业性和规范化，提升源头数据质量。（五）探索开展X联审辅导班。

充分发挥X联审辅导方法活、效果好的优势，计划住户X专业开展先行先试，在全县范围分片开展X专题联审辅导，全年各样本点全覆盖，从而解决X基础薄弱、X工作不规范等问题，有效提升基层X人员业务能力，不断提高源头数据质量。三、加强监督管理，提升教育培训实效

（一）完善教育培训管理。完善教育培训工作制度，开展教育培训评估，健全干部教育培训档案，严格培训考核管理。根据《X队系统干部教育培训登记管理办法》，做好台账登记工作。每季度将个人培训登记表报送总队人教处。建立干部教育培训档案，将干部教育

培训情况纳入干部个人年度考核内容，记录至《干部成长记录表》，坚持干部教育培训与选拔任用、监督管理等环节同步同向发力。（二）提升教育培训质量。坚持节约办班原则，注重学风建设，教育培训内容要坚持管长远，促发展的要求，既要结合实际、突出重点，又要学用结合、注重实效。切实提高培训的针对性和实效

性，结合社会优质培训资源，采取请进来、走出去等多种灵活培训方式，用创新的思路、改革的办法提升干部培训教育的生机与活力，确保培训效果。2021年干部教育培训工作要点（二）总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以

学习贯彻党的十九届五中全会、xx全会精神为主线，以庆祝建党100周年、加强党史学习教育为契机，深入实施《关于实施“十大行动”推动组织工作高质量发展的意见》，紧扣干部教育培训质量提升年，坚持强主业、抓培训、建阵地

、优师资、立制度的工作思路，统筹做好常态化疫情防控下的干部培训，不断提高各级领导干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、促进高质量发展的能力水平，为“十四五”开好局、起好步。一、持续加强党的创

新理论武装。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，以党委（党组）理论学习中心组学习为龙头，以党校（行政学院）为主阵地，以加强政治建设为首要任务，教育引导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。精心组织党的十九届五中全会精神学习培训，结合学习贯彻省委xx届x次全

会精神、市委x届xx次全会精神，办好x期市委读书班、x期县处级领导干部专题培训班、x期市级部门副科级以上干部自主选学暨专家大讲堂、x期公务员全员网络培训。统筹办好市委党校主体班，突出党的理论教育和党性教育主

业主课，办好全市基层党建专题培训班、全市信息网宣业务骨干能力提升班、全市科级选调生（公务员）任职培训班、全市人才工作者专题研讨班、乡科级领导干部进修班等xx期进修班、培训班、专题研讨班，组织现场教学，加强对县处级、乡科级领导干部的教育培训，突出“

关键少数”带头示范，带动实现全员覆盖。二、开展党史学习教育专题培训。制定落实《全市党史学习教育专题培训方案》，推动在干部教育培训中进一步加强党史学习教育，将党史教育纳入全年教学计划，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，精心设置课程，精心遴选

师资，精心组织教学，推动党史学习教育进教材、进课堂、进头脑。通过开展集中培训、网络培训、自主培训、现场教学等方式，举办一系列专题培训，依托党校主体班次开设党史学习教育专题，利用在线学习平台，用好“学习强国”“xx发布”“学与思”“xx理论网”“xx党建”等平台，加强对全市党

员干部及公务员全覆盖培训，深化对党史内容的学习掌握。用好省委指定学习材料和教材，开发一批核心课程、精品课程，积极参与全省“好教材、好课程、好案例”评选。持续提升核聚变博物馆、乐西抗战公路纪念馆、沫若戏剧小镇等x个现场教学点位品质。三、优化完善干部培训项目体系。深

入实施专业能力提升计划，围绕“十四五”规划和“园区建设提升年”，实施习近平新时代中国特色社会主义思想、高质量发展、乡村振兴、生态环境、应急保障、专业化培训x个专题xx个培训项目。改进实施递进培养计划，“一把手”提能工程

聚焦政治能力建设，专业化领导干部培养工程聚焦提升专业素养，年轻干部铸魂工程聚焦筑牢理想信念，重点完成新任乡镇（街道）和村（社区）党组织书记、新一轮驻村第一书记全覆盖培训，大力实施公务员对口培训计划，常态化开展公务员初任、任职

、专门业务和在职培训，继续组织好拟任县处级党政领导职务政治理论水平任职资格考核，提升各级各类干部推动xx高质量发展的能力和水平。四、纵深推进市县党校分类改革。制发2021年重点任务清单,持续推进县级党校分类改革，将县级党校分类改革工作纳入县（市、区）委年

度目标考核，列入党委书记落实党建工作责任情况述职内容，加快新校区基础设施建设，加强督促县（市、区）党校新建、改扩建工程建设进度，优化党校功能布局。加强党校领导班子配备和人才队伍建设，进一步优化完善市县党校联系指导机制、培训班次统筹调配机制、师资共建共享机制、课程联

合开发机制、主体班次备案机制等，推进爱国主义教育、文旅融合、脱贫攻坚三条精品教学路线打造，做好过渡期教学计划安排，落实省上“x个政策文件”，进一步推进党校标准化、规范化运行，打造两个“x+x”区域党校联盟，提升办学治校质量水平。五、开

展市县党校办学质量初评。对标市县党校办学质量评估指标体系，围绕“党委履行主体责任、干部教育培训、科研咨政、人才队伍建设、机关党建和校风学风建设、办学保障、学员评价”等方面，认真落实"有独立校园、有教学场地、有学员宿舍、有专门食堂、有图书馆（室）、有文体设施、有特色课堂、有专门师资

、有资金保障”标准，扎实开展自查自评工作，及时查漏补缺，根据省、市办学质量评估小组反馈意见，制定切实可行的整改方案并在规定时间完成各项整改任务，推动以评促建、以评促改、评建结合，确保县级党校分类改革各项任务取得实效。六、加强干部培训师资队伍建设。统筹制定全市党校师资队伍建设计划，深化引进一

批、培养一批、锻炼一批“三个一批”行动，抓好教师队伍人才“引、育、用”全链条培养，做好干教名师推荐、师资培训提能、培训资源整合等工作，建立本市统一师资库，以人才高质量发展推动党校高质量发展。持续推进领导干部上讲台制度，推动各级党政领导班子成员

带头到各级党校讲课、与学员座谈，建设一支专兼结合的优质师资队伍。七、坚持从严从实加强教育管理。把讲政治贯穿教学、科研、管理全过程，厉行勤俭节约，严以办学治教，坚持培训需求调研、计划申报审批和备案管理制度，实行年度调

训情况通报，加大点名调训和补训力度。严格贯彻中央“八项规定”精神和省委、市委“十项规定”实施细则，严格执行中央组织部学员管理九条规定，严格落实学员组织生活制度和学习、考勤、请销假等制度，坚持重点班次“全程跟踪+严格考核+自我管理”制度。