【文档说明】国有企业党组织年度组织生活会合集（要素全）.docx，共(57)页，65.696 KB，由上传

转载请保留链接：https://demo.tzdoc.com/view-39cfb4be8e7d21faaa03916a3a0c55be.html

以下为本文档部分文字说明：

-1-目录XXXXX公司党总支组织生活会议程.........................02组织生活会整改落实情况报告.....................................032021年

度组织生活会会前准备情况通报....................08XXXXX公司党总支对照检查材料..............................11XXXX同志对照检查材料............

.................................19XXXX同志对照检查材料.............................................26XXXX同志对照检查材料……………………………

.33XXXX同志对照检查材料…………………………….38XXXXXXXXXXXXX有限公司党总支2021年度组织生活会会议议程时间：2022年3月11日14:30（星期五）地点：公司6楼1号会议室参加领导：XXXXXXX有限公司党委副书记XXXXX参加人员：公司党总支委员列席人

员：XXXXXXXXX主持：XXXXX公司党总支书记XXX会议内容：1.书面通报上年度组织生活会和2021年度党史学习教育专题组织生活会问题整改情况；2.XXX同志汇报组织生活会会前准备情况;3.XXX同志代表农商党总支班子进行对照检查，班子成员提

出批评意见建议;4.党总支班子成员进行对照检查，开展批评与自我批评;5.XXXXXXXX有限公司党委副书记XXXX同志讲话；6.XXX同志作简要小结。XXXXXXXXXXX有限公司党总支上年度组织生活会及党史学习教育专题组织生活会查摆问题整改落实情

况报告中共XXXXXXXXXXx有限公司党总支委员会(2022年3月11日)2021年3月15日、8月21日，XXXXX公司党总支分别召开2020年度组织生活会和党史学习教育专题组织生活会，两次组织生活会党总支均广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真进行批评与自我批评，全面

查摆了党总支班子和班子成员存在的突出问题，深刻剖析了问题存在的根源。针对存在的问题，公司党总支认真制定整改问题方案，结合年度工作进行了挂账销号整改。目前，2020年度组织生活会征集归纳的4类15条意见建议，已解决14条，1条列入长期规划；党史学习教育组织生活会征集归

纳的3类12条建议，已解决9条，3条纳入公司发展长期规划。现将具体整改落实情况报告如下：一、围绕加强党的领导方面第一时间组织传达学习习主席在参加十三届全国人大四次会议XXXX代表团审议时的重要讲话精神、视察XX时的重要讲话精神、“七一”重要讲

话精神和党的十九届六中全会精神，组织开展“融入四地”大讨论和“学史崇德”专题研讨。在抓理论武装上，公司党总支围绕主题、精心谋划，创新形式、周密安排，下发党建工作要点，制定思想政治教育计划，采取“集中”加“扩大”、

个人自学和集中研讨相结合的方式增强学习效果，全年，共组织集中学习23次，落实学时65小时，党组织书记上党课26次。二、围绕开展党史学习教育方面一是总支统，打牢组织基础。党总支和各党支部先后召开两级党史学习教育动员会，成立党史

学习教育领导小组和党史学习教育办公室，制定工作规则、明确责任分工，坚持每月召开会议，定期分析总结形势，研究推进措施，形成上下合力。二是灵活学，补足精神之钙。围绕《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》等

4本必学书目制定党史学习教育专题学习计划和党员个人自学计划，突出抓好4次专题培训和12次专题研讨落实，利用集中学习时机扎实开展“四史”学习。创新开展“讲红色精神、讲红色故事、讲红色心得”活动，每天向微信工作群推送党史知识。开展“奋斗百年路、起

航新征程”建党百年颂读活动，邀请专家教授和XX市劳动模范代表作专题辅导报告。积极推进“四史”知识下市场进社区，让党的精神谱系“飞入寻常百姓家”。三是实地看，传承精神谱系。高标准组织迎接建党百年系列活动，组织支部全体党员、入党积极分子瞻仰XXX革命烈士纪念碑，组织参观XXX精神展览、XX市委党校

主题教室、XX省防空防灾宣传教育基地、科学家精神展览等爱国主义教育基地，教育引导广大党员干部坚定理想信念、筑牢初心使命。四是实践炼，践行为民之心。制定“我为群众办实事”项目清单，明确11类13项为民办事项目，每名党员结合“双帮”“双进双联四服务”和岗位建功业活动工作明确1

-2项“我为群众办实事”项目。截止2021年12月，中央1号文件精神宣讲、XXX村党员活动室建设、为市场XX开展法律支持、上门提供疫苗接种服务、调整开市时间等13项为民办事项目已完成，保供稳价工作已按期推开并纳入长期落实规划。三、围绕加强党组织规范化建设方

面下发农商公司党总支《2021年度党建工作要点》《2021年度党员教育培训计划》《2021年度意识形态工作要点》，制定公司《党总支党务工作细则》《支部党建工作目标考核评分细则》《党员日常管理量化考评细则》，抓好《中国共产党组织工作条例》学习贯彻，组织开展“年初

相约话党建”和“年终评党建”专题会议，推动党建工作提质增效。严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”“书记述职评议”制度，按照流程高标准做好党员发展工作，对党建工作资料格式进行系统规范，党支部自抓自建能力得到显著提升。在抓党建品牌建设上，各支部主动开展特色品牌

创建活动，机关党支部经常性开展“聚力课堂”活动，物业党支部开展“物业红管家”活动，其他党组织也结合自身业务打造党建品牌，在促进党建与经营深度融合上取得了扎实成效。五、围绕打造特色党建方面充分发挥XXXXX服务中心党委作用，着力提振服务保障、联建联

帮、互进互促效能。完善“中心党委”工作章程、工作职责、例会制度等，在优化组织设置、配强班子队伍、加强阵地建设、打造特色品牌、健全保障机制等方面对“中心党委”提出规范化建设标准。结合各领域党建工作目标任务，探索建立党务联系、党日联动、党员联教、党群联建和共亮党员身份

、共建服务阵地、共树党建品牌、共享发展资源“四联四共”活动机制，为党建联盟实质化运作增效赋能。2021年，中心党委联合开展主题党日、科普宣传、法律维权、红色教育等丰富多彩的主题活动6余次，在中心党委的推动下评选了共产党员商户，建成X

X市首家“客商心语”调节工作室，组织开展3.15维权、义务植树造林等活动，实现了中心党委各成员单位党建工作齐抓共进的良好态势。六、围绕丰富生活保障权益方面主动回应和解决职工关心关切的实际问题，贯穿全年开展“我们的节日”系列

活动，定期慰问困难职工，为员工发放生日蛋糕卡，全面推进公司全员月度、季度、年度绩效考核，结合公司实际情况，完成员工培训需求调查，编制年度培训方案，采取“线上+线下”模式组织开展各类培训共计25期，培训达1000余人次，公司建设发展的凝聚力、向心力得到显著增强。XXXXX投资建设开发管理有限公司党总

支2021年度组织生活会会前准备情况通报中共XXXXX投资建设开发管理有限公司党总支委员会(2022年3月11日)按照《XX公司党委关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，XXXXX公司党总支把开好2021年度组织生活会作为一项重要

政治任务，作为严肃党内政治生活的一项重要工作，深刻把握主题，认真思考谋划，精心安排部署，积极有序推进，扎实做好各项准备工作。一、精心安排部署，周密组织实施。公司党总支主要负责同志主持制定组织生活会方案，明确具体任务，细化责任

分工，对组织生活会各个环节提出具体要求，在广泛听取意见的基础上，形成书面材料，经总支委会多次研究讨论修改，报城投主管部门审定及城投党委同意，全力做好组织实施工作。二、深入学习研讨，提高思想认识。公司全体党员在认真开展自学基础上，

通过会前集中学习，重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及考察XX重要讲话、党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习了《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准

则》等党内法规。通过学习，公司党总支班子结合分管领域工作实际，进一步深化了思想认识，为开展批评与自我批评预热了思想、营造了氛围、提供了借鉴。三、广泛征求意见，深入查找问题。公司党总支紧扣组织生活会主题，坚持发扬民主、开门纳谏，广泛征求各支部、各部门、

党员群众的意见建议，共征求归纳到对党总支班子的意见建议27条，对党总支班子成员的意见建议124条。公司组织人事部对征求意见进行汇总整理，原汁原味向党总支班子和班子成员进行反馈。公司党总支主动认领班子的批评意见，虚心接受对个人的批评意见，自觉对照检查、深思反省，为开展好批评和自我批

评奠定了扎实基础。四、认真谈心谈话，达成思想共识。严格落实“三个必谈”的要求，安排充分时间，一对一、面对面开展谈心谈话，公司党总支主要负责同志带头谈，公司党总支成员之间，党总支成员与分管部门主要负责同志、与司属各党支部党员代表

认真开展谈心谈话，通过开诚布公的谈心交心，切实把问题谈开、思想谈深、意见谈透，达到了沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的。五、撰写发言提纲，深刻检视剖析。认真对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，把自己摆进去，开展深刻对照检

查，逐条查摆问题。班子对照检查材料由公司党总支主要负责同志主持起草，班子集体研究，班子成员对照检查材料经党总支主要负责同志逐一审核，提出具体修改意见。城投党委对公司党总支班子和班子成员对照检查材料进行了把关预审，班子及成员按意见

认真进行了修改完善。目前，党总支组织生活会各项准备工作已全部完成，具备召开条件。XXXXXXXXXXXX有限公司党总支2021年度组织生活会对照检查材料中共XXXXXXXXXX管理有限公司党总支委员会(2022年3月11日)按照《X

X公司党委关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，XX公司党总支深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实党的十九届六中全会和省委十三届十一次全会、市委十五届二次全会精神，紧紧围绕深入领会党的百年奋斗重

大成就和历史经验，大力弘扬伟大建党精神，在认真组织会前学习、广泛征求意见建议、深入查摆突出问题的基础上，对照组织生活会具体要求进行深刻对照检查，明确了整改方向和措施。一、存在的主要问题（一）对照履行党章规定的职责任务方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和有关重要讲话学懂、弄通、用

实需进一步深化。总支班子在学习过程中缺少强烈的问题意识和鲜明的实践导向，在学习跟进、认识跟进、行动跟进上有所滞后，没有完全做到联系工作实际往实里走，联系思想实际往心里走，找到解决问题办法往深里走。比如，在组织

党总支的学习过程中，满足于过篇目、走程序，没有完全做到钻进去、沉浸式感悟领袖思想伟力。二是在加强政治建设、强化政治引领、发挥政治功能上需进一步提高。没有完全把加强政治建设、强化政治引领、发挥政治功能的落脚点放在支部能力和党员素养的提高上，以“两个确立”为根本提高党总支把方向、谋大局、

定政策、促发展的能力和定力有待提高。比如，在学习党的十九届六中全会精神过程中，对照党的历史正反两方面经验不够，对“两个确立”的决定性意义理解还不够深，用党建引领公司治理实践，推动公司治理现代化，构建公司治理新格局上还有很大上升空间。三是对党员的教育、管理、监督针对性实效

性需进一步加大。根据公司党员个体特点“量体裁衣”、精准施策，创新实施管理办法不够多，没有充分激发党员学习教育和干事创业的积极性、主动性，党员立足岗位服务群众的行动力不足，在发动职工群众以饱满热情积极投身农商建设发展、打造为民服务型市场、完成疫情防控和其他重要任务上党组织

的组织力、号召力和凝聚力有待提高。比如，去年疫情防控期间，出现了员工投诉工作量大的情况，表面上看是由于强调疫情工作的特殊性而忽视职工利益的问题，究其根本，是组织发动群众、组织群众、凝聚群众能力还不够。（二）对照落实党中央、省市委决策部署和城投公司党委指示要求方面。一是在尽责倾

心抓落实上有差距。落实各级决策部署和指示要求上“坐不住、等不起、慢不得”精神养成不足，对部署安排的各项任务缺少紧盯不放、一抓到底、不达目标不罢休的狠劲和韧劲。比如，在XX公司和各级三令五申强调要抓好员工管理教育和法纪观念培养的背景下，公司仍发

生了中层管理人员酒驾入刑问题，损害了公司形象，耽误了员工前途，反映出在抓末端落实上还没有完全托底，在落实硬性制度上不够有力。二是在精益求精提标准上有差距。党总支班子基本能把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，个别成员

和党员有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化，还没有完全做到在工作标准上与最优者对标、工作能力上与最强者比拼、公司发展上与最快者赛跑。三是在革故鼎新求突破上有差距。工作满足于一成不变、按部就班，业务知识积累不够，其他知识摄入不多，对

新思想、新观点、新思路学习不到位的情况依然存在，面对新冠疫情影响和公司发展要求缺少拼搏赶超的勇气和推石爬山的毅力。比如，面对XXX市场这个强有力的竞争者，在如何发挥国企优势与其竞争取得先机，如何做好公司人才队伍的培养保留，如何巩固和提升集散中心在西部地区的地位，

如何得到老百姓的消费认可上缺少务实、高效的实际举措，需要我们以时不我待的危机意识尽快加以解决。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、季度巡检以及上年度组织生活会、党史学习教育专题组织生活会问题整改方面。一是党史学习教

育成效还需持续转化。在巩固“有期限”的集中学习教育，拓展“无穷期”的深学笃信上做的不够，没有把党史学习教育中的创新做法、成熟经验固定成具体措施，在党史学习教育机制长效化、融合常态化、方式灵活化、效果实体化上做的还不够，没有完全将党史学习教育激发的磅礴力量转化为干事创业的动力。二是汲取历史经

验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考，对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”理解不够深入，对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。三是

问题整改落实还需持续深化。在问题整改中缺少自我革命的精神，有的问题没有举一反三推动落实，有的问题经常出现反复反弹，在构建整改一盘棋格局，长期做实整改“后半篇文章”上力度应当进一步加大。比如，在解决公司发展建设瓶颈问题上，虽然有初步的考虑，但在落实过程中还有畏难情绪，在解决难点

问题上水滴石穿的韧劲还不够，没有做到久久为功。（四）对照职工群众新期待方面。一是工作方式需改进。党总支班子指导工作、推动工作、落实责任“身至心至”欠缺，“眼看耳听”占多数，一定程度上降低了落实标准。有的工作部署后，对贯彻落实情况督促检查

不到位，影响了决策的落地，没有达到发文或开会想要的效果。深入一线不够，对基层一线职工和市场商户的“活思想”和利益需求还没有做到第一时间掌握，一些问题没有做到第一时间解决。二是作风纪律不到位。对党员干部和公司职工的教育、提醒、批评、警示不

够，个别人员纪律规矩责任意识不强，防范和化解廉政风险的压力一直存在。比如，XX的投诉问题一直未完全杜绝，很大的原因是我们对一线管理人员的教育没有全覆盖，充分暴露了抓纪律建设还存在短板和死角，还没有做到入脑入心，需要引起

高度重视，持续关注和整改。三是工作作风需加强。落实工作缺少雷厉风行、立说立行的工作作风，“虎口夺食、唯快唯实”的拼劲不足。部分管理人员对服务对象的服务理念、服务方法有待进一步提高，化解纠纷矛盾、增强协调能力有待增强。二、存在问题的原因剖析通过深挖以上问题产

生的原因，公司党总支领导班子深刻认识到，这些问题虽然更多地体现在工作中，但根子是思想、信念、担当、宗旨等方面出了问题。一是政治站位高度不够。班子成员主观上虽然重视强化理论学习，但思想深处或多或少还有抓理论学习不如抓现实工作的错误认识，灵魂深处缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，精神上的及时“补钙

”不够，反映在学习工作中就不自觉的变成实用主义和功利主义。特别是还没有完全做到站在更高的政治站位上理解和把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，对“两个确立”“两个维护”的政治自觉、思想自觉，内化于心有余，外化于行不足。二是理想信念放松要求。思想上没有完全对标老一

辈革命家担当精神和实干作风。有的同志自满于理想信念坚定、工作经验丰富、能力较强的自我定位，导致在党性锻炼上忽视了加强世界观、人生观和价值观的改造，不知不觉地放松了自我净化、自我完善、自我升华。特别是对照习近平总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避

”的要求进行反思，体现在行动上还有责任意识不强、学习能力不足、解决难题滞后、业务能力偏弱的情况，原因要害还是理想信念方面的问题。三是担当意识有所淡化。深刻反思班子在精神状态方面存在的不想为、不愿为、不敢为问题，感到主要是“领头雁”意

识有所淡化，思想和行动上的示范带头作用发挥不明显，没有把敢担当、善作为在内心深处完全树立起来。平时工作中，认识上的出发点更多的是想着“唯上”，缺少的是“唯实”，“不出事、差不多、能交差”的应付心态很容易催生“举得高、放的轻、一阵风”的工作状态，从而一定程度上滋生了不愿担当、不会担

当、不敢担当的问题。四是为民服务精神减弱。班子成员“怀揣赤子心，甘为孺子牛”精神在内心深处扎根不够，在利用农商“支点”撬动为民服务方面研究思考不深入，末端落实有“断点”，需要我们进一步对一线管理人员加强思

想教育和行为引导。三、改进措施和努力方向针对检视剖析的问题，下一步公司党总支领导班子将坚持问题导向，刀口向内加以整改。重点抓好四个方面：（一）提高政治站位，把牢正确方向。坚持把政治建设摆在首位，忠诚拥

护“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处理问题的能力。坚决贯彻落实省市委、市工信局（国资委）和XX公司党委决策部署，将新年度工作筹划推进与组织生活会问题整改

捆绑起来，科学制定年度工作计划，拉单列表制定整改措施，明确整改时限和责任人，以起跑就是冲刺的状态推动各项工作落地。（二）强化理论武装，坚定理想信念。突出学习贯彻省第十四次党代会精神这个重点，在严格落实新形势下党内政治生活的基础

上，持续推动公司党建高质量发展，扎实开展公司《支部党建工作目标考核评分细则（试行）》和《党员日常管理量化考评细则（试行）》，为党建工作提质增效提供有力抓手。深入巩固拓展党史学习教育成果，持续抓好“四史”学习，引导广大党员干部加强党性

锤炼，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙，凝聚正能量，提振精气神，带动公司上下以砥砺奋进的姿态投入到工作岗位。（三）强化宗旨意识，改进工作作风。坚持走群众路线，在公司经营管理上，注重发挥职工的主观能动性，积极听取职工意见建议，尽最大努力帮助职工

解决实际困难和问题，提振公司齐心合力、团结一致、拼搏奋斗的信心。坚持改进作风，落实市场区域党员联络人制度，在发现和解决XX矛盾问题上发挥党员“探头”“桥梁”作用。持续深化“我为群众办实事”实践教育成果，切实在公司经营范围内把民生实事办实办

好。（四）注重发挥优势，促进公司发展。坚守国企政治属性，注重发挥国企优势，完善全省布局农产品供应链节点项目、集散二期招标运营、疫情防控常态长效、XXXX作用发挥等重点工作中增强节点意识、拔高工作标准，尽最大努力实现公司新

年度又好又快发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！XX公司党总支班子成员对照检查材料XXXXX公司党总支书记XX（2022年3月11日）按照XX公司党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》（宁XX党字〔202

2〕8号）要求，本人深入学习习近平总书记“七一”重要讲话及考察青海重要讲话，学习党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅导材料，学习《中国共产党章程》《中国共产党组织工作条例》《关于新形势下党内

政治生活的若干准则》等党内法规，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式广泛征求意见建议，现对照这次组织生活会明确的四个方面进行检视剖析如下：一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是政治理论水平有待加强。对习近平新时代中国

特色社会主义思想深钻精研不够，没有完全以永远在路上的恒心和韧劲抓实自身思想武装，理论学习还没有养成求学若渴、好学上进、好学乐学的良好习惯。比如，在去年的党史学习教育中，仅仅满足于笔记做了、心得写了，学的散、学的浅、学的虚等问题

还是客观存在的，在沉下心来多一点学习、多一点思考，将学习成果转化为思想水平和工作能力方面还有欠缺。二是政治视角洞察问题的能力有待进一步加强。用政治视角把方向、谋大局、定政策、促发展的能力和定力有待提高。比如，去年在担任XX公司总经理职务期间，面对新形势、新任务

、新发展要求，在接续好、维护好、巩固好、发展好城通已取得的成绩，疏困解决制约公司发展的瓶颈问题，动员一切可动员的力量谋发展等方面考虑得较多，但在具体落实抓经济效益、队伍稳定、经营环境工作中，存在对自己、对身边人、对身边事抱着“差不多”的“求稳守陈”思想。三是理论学习与经营工作结

合不够紧密。学习成效未完全转化为察实情、出实招、办实事、求实效的工作方式方法，通过学习进一步厘清公司发展思路、制定发展规划、明确发展重点上有待加强，将最新的指示要求融入指导公司工作实践还略有滞后。比如，在参加学习研讨的过程中，研讨内容有的仅仅局限于政治理论层

面，与生产经营相结合，与推动工作相结合，与解决问题相结合上路子不宽，在更好地指导和服务实际工作上还需加强。（二）对照新时代合格党员标准方面。一是学习能力有待进一步加强。没有完全把学习能力培养作为自身最基本、最重要成长进步渠道，或多或少的存在集中学习按部就班和个人自学范围较窄

的情况。比如，在业务学习方面，习惯于用什么学什么，学一行、精一行的恒心和毅力还不够，通过学习不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的紧迫感有待提高，感到自身知识结构和能力素质对适应发展变化形势的需求还有一定差

距。二是执行能力有待进一步加强。工作的主动性、积极性、创造性还不够饱满，只满足于完成领导交办的任务，勤思考、多动脑、善参谋的能力发挥不够到位，在工作中遇到难题，还有等待领导指示的现象。三是工作作风还不够扎实。日常工作中抓督导落实还不够，开单交代多、跟踪问效少，个别

工作止步于小成即满、小富即安，缺乏创造活力和干事激情，进取意识需进一步加强。（三）对照入党誓词方面。一是调查研究有待进一步加强。日常工作中没有完全做到“哪些方面问题突出就聚焦哪些方面调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研”，深入一线、深入现场“解剖麻雀”不彻底，有时习惯于以工作忙为借口，

沉不到基层，有时去了也只是跑面多、蹲点少，静下心来一抓到底解决问题的韧劲还不够。二是细节意识有待进一步加强。工作态度上从微观着眼，从小事做起，从细节抓起还有不足。比如，小到日常公文处理、大到在建项目，一些工作的处理因不够细致、及时，一定程度影响了工作成效。还比如，在抓日常办公耗材节约上，对机关

人员要求不是很严格，浪费情况还是没有完全杜绝。三是效率观念有待进一步加强。个别工作部署安排还没有做到冷静观察、谨慎从事、谋定后动，有些工作本可一个人解决的，偏偏要经几个人的手，有些问题本应一次性解决的，偏偏要做重复性的工作。应对一些棘手的事情往往有拖的思想，也存在急于求成而忽视质量的现象。（

四）对照革命先辈和先进典型方面。一是党性锻炼不够严格。对照革命先烈和先进典型，感到还没有全身心做到用心感悟党性、用情滋养党性、奋斗锤炼党性，以榜样为镜，见贤思齐还未完全落实到工作实践上。比如，在公司改革创新工作上还有瞻前顾后、患得患失的思想，对公司党员党性锤炼虽然有提醒有要求

有教育，但在日常工作中带领党员一起历练、一起进步方面做得还不够好。二是执纪问责不够严格。在工作中面对一些同志犯了错、出了问题总是宽厚多于严惩，对“温水煮青蛙”的道理没能引起足够的重视。总是想着以情感人、以理服人，用自己的实际行动去引领大家立足岗位建功

立业，对失之与软、失之于宽的工作作风可能会带来的潜在隐患预判不足。三是联系群众还不够紧密。在落实群众路线上“办一件实事，暖一片人心”不够，认真听取群众意见，鼓励职工建言献策发挥“主人翁”作用有待提高。比如，在关注职工

工资待遇上，虽然已提上议事日程但推进还不够有力。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习不深入，思想认识还不足。主观上对加强理论学习的紧迫感不足，学习还没有真正成为精神追求和生活习惯，存在学而不思，思而不深的现象。对习近平新时代

中国特色社会主义思想精髓要义、科学内涵理解掌握不透彻，融会贯通还不到位，尤其在运用习近平总书记“七一”重要讲话及考察青海重要讲话指导实践、推动工作上做得不够，还不能真正学以致用。（二）宗旨意识有淡化，知行合一还不够。虽然主观上有亲近群众的强烈愿望，但实际工作中，因工作

繁忙，与群众直接面对面谈心交心、了解情况比之前少了，调查研究没有触及深层次矛盾。在“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题上还没有完全做到知行合一，聚焦解决群众困难办的好事实事比之前少了，究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。（三）进取精神有弱化，党性修养不够扎实。开展工

作瞻前顾后，拼搏精神有所淡化，存在“洗碗越多、摔碗越多”的错误思想，争先意识、创新意识不强，在如何高效做好各项工作上主动谋划不够。面对新时代、新使命和新部署，没有从公司主要领导的高度去充分认清自我革新、自我提高的重要性，在推动公司工作创新发展上，奋发进取的精神不足。（四）纪律意识还不强，担

当意识有待加强。仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，在落实党风廉政建设“一岗双责”责任上，层层传导责任压力不够，抓党员干部纪律教育上触及灵魂不够，警醒力度不强，纪律之弦绷得还

不够紧。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了。三、改进措施和努力方向针对以上存在的问题，站在新的工作岗位上，我将重点从以下几个方面进行整改：（一）加强理论武装，提升思想认识。我将牢固

树立终身学习的理念，坚持把学习作为立身之本、履职之基。进一步增强学习紧迫感，坚持先学一步，学深一层。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治必修课，履职专修课，坚持在深学深悟上下功夫，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟

力、政治执行力。（二）站稳政治立场，坚定政治方向。始终以理论上的清醒促进政治上的坚定，把党的大政方针、省市委、城投公司党委决策部署作为第一位任务，坚决落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性、纯洁性体现在实际行动中，始终把自

己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中心的发展思想，推动农商公司常态化疫情防控、保供稳价、长远发展等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其

是对重大工作、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。（四）严格遵规守纪，树好自身形象。带

头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉

接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。以上对照检查，如有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定全部接受并坚决加以整改。XXXX公司党总支班子成员对照检查材料XXXXX公

司党总支副书记XXX（2022年3月5日）根据XX党委《关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，在认真参加学习研讨、广泛征求意见、面对面谈心谈话的基础上，结合上年度组织生活会问题整改情况，深入查找自身存

在的突出问题，深刻剖析了问题产生的根源，提出了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的突出问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是理解领悟还不够深透。同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，用人民群众新期待“透视”不够，通过深刻感悟“两个确立”来筑牢信仰之基、补足精神之

钙、把稳思想之舵的自觉性不强，带动“两个确立”往深里走、往心里走、往实里走上还有明确差距。二是政治意识还不够敏锐。对如何提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力思考研究不够，对新形势下如何贯彻落实“两个确立”、如何维护党的形象权威等思考研究还不深，个别时候仍存在麻

痹思想。比如，对一些消极言论、错误观点和不良倾向没有坚决批驳，原则性、斗争性还不够强。三是学用结合还不够到位。虽然站在全局思考问题和筹划工作，始终做到在政治上、思想上、行动上保持高度一致，但如何把“两个确立”要求贯彻落实到实际工作中还存在许多差距。比如，受习惯思维定势的影响，用科

学理论指导岗位工作的能力还有待进一步提高，用新的观点、新的视角观察分析问题的能力还有待进一步增强。（二）对照新时代合格党员标准方面。一是抓理论学习的力度深度还有差距。自身的理论没有做到学思用贯通，知信行统一，没有锚定

政治素质、理论素养目标，不断强化自身理论武装效果。在抓党组织和党员理论学习上，没有切实将理论学习由“软指标”变成“硬任务”，开展“述学、评学、考学、督学”不够有力，在学深悟透党的思想、理论、党史传统、党纪法规内容特别是习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、

实践要求以及原理精髓方面有欠缺。二是推动公司高质量发展的思维能力还有差距。实际工作中，还不能做到心中始终装着公司全局、脑子始终想着公司全局、筹划工作考虑公司全局。比如，有时思想上还存在“干多了不是功、干少了不是过、不干也没人说错”的模糊认识，行使职权不够充分，主动

靠上去解决重难点问题意识不强。还比如，有时还缺乏主动创新意识，完成的多数是规律性、重复性的工作，在推动党建与经营深度融合、创建党建品牌方面,自己主动谋划、大胆创新、有所突破不多。三是提升工作标准的履职意识还有差距

。面对工作中碰到的一些实际问题，比如，党建、工会工作机制不够完善，个别党员党性意识淡化素质低下、表率作用不好，一线监督工作失之于宽、失之于软等等，解决举措还不够有力，招数还不够有效、成效还不够明显，有时还感到着

急和力不从心。（三）对照入党誓词方面。一是敢于斗争精神仍有欠缺。对习总书记关于敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领方面的重要论述，学习领会还不够深入，内化转化不够扎实，虽然在工作中能够坚持原则，但在一定程度上还缺乏坚定斗争的意志、灵活的斗争

艺术、过硬的斗争本领。比如，在日常管理方面，有时还存在好人主义思想，不想挑刺只想栽花，对发现的问题没有完全做到较真碰应。二是化解矛盾问题能力仍有欠缺。来农商工作后，虽然能够主动适应公司形势，在解决矛盾问题上做了一些工作，但往往盯住具体问题多、解决面上多、就事论事多，对于一些深

层次的矛盾。比如，在如何加强和谐市场建设、如何防范和降低重要岗位廉政风险上还缺乏有效的应对招法，有时会有等靠依赖思想，寄希望于上级出主意拿办法，立足自身主动思考研究还不够。三是改革攻坚意识仍有欠缺。由于来农商工作时间不长，工作经验积累不够，思维视野受限，对涉及公司改革发展等全

局性的问题关注不够，把新的发展理念融入工作实践、转化为思路举措还有差距，还存瞻前顾后、亦步亦趋的倾向，满足于过得去、一般化。比如，对于上级没有明确的，不敢打破常规、不敢大胆突破，有时还习惯任经验考虑问题和办事，缺乏新思路，新办法，仍然用一些

老办法、老套路、老思维来想问题，求稳怕乱思想在内心仍占有一定市场。（四）对照革命先辈和先进典型方面。一是人民立场群众意识立得不牢。对习总书记强调的“江山就是人民、人民就是江山”这一重要论述，理解把握不够深透，立足集散中心市场平台

全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不够牢固，一些为民服务的具体举措存在“虎头蛇尾”的情况。比如，去年市场设立的“爱心小屋”，初衷是为市场群众长期提供免费的热水、医药箱等服务，但在落实过程中还有药品补充不及时的情况，究其根源，根子还是没有完全把人

民群众放在心头上的原因。二是深入基层调查研究做得还不实。了解基层、解决问题不够及时，面对新形势下基层职工群众新诉求的变化把握得不够，与基层职工群众沟通交流不够，对于基层职工群众思想动态、个人生活诉求方面的意见建议掌握的不够全面，与基层职工群众的实

际需求还有差距。三是宣传群众凝聚群众作用发挥不够。党总支向基层职工群众宣传讲解公司部署、外部形势、规章制度的频次不多、深度不够，没有充分回应职工所思所想所盼，没有很好地凝聚起职工群众与企业同呼吸共命运的合力，在增强公司内部团结

、做好凝神聚力工作上做的还不够。二、产生问题的原因剖析（一）理论学习不够扎实。思想上对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识和理解不够深刻，实际工作中未能与时俱进、以先进理论创新性地开展工作，致使工作水平和工作成效提高不快。主观上还缺乏持之以恒自觉学习的精神，有把学习

当成软性任务的现象，加之存在“经验主义”的思想，导致对于理论学习缺少深钻细研，运用理论知识指导工作实践的能力不够强，不能很好地做到学以致用。（二）党性锻炼不够经常。思想上觉得自己党性都已经比较成熟坚定了，在一些方面放松了对自己的要求。工作

有时不够深入，放松了对工作的高标准严要求。抓工作以务实、管用的举措精准发力做得不够，个别工作落实质量不高。干事创业的劲头有所减弱。随着年龄的增长，偶尔有图安逸、怕吃苦的想法，有风险、难度大的不太愿意干，缺乏“一竿子插到底”的恒心和韧劲。（三）宗旨意识不够牢固。有时候认为自己是从公司一线走出来的，比

较了解一线工作的开展情况，自觉不自觉地放松了联系基层、听取群众意见建议方面的自我要求，对脱离群众的危险认识不深刻，在与群众同甘共苦上做的不够。有时专注于日常业务工作，致使群众工作不够深入，在群众工作的有些方面上存在思路不广、办法不多、创新能力不强等问题。（四）工

作作风不够扎实。进取精神有所减弱，习惯于按老方法、老路子推进工作；缺乏拼劲和锐气，拼搏精神有所淡化；缺乏强烈的争先意识、创新意识，未能将战斗力“百分之百”释放出来。在工作抓落实上，有时存在满足于完成任务，创新性开展工作不够，对富有农商特色的“自选动作”研究不够，内容不多，对安排部署的有些

工作跟踪督导不够到位。三、改进措施（一）进一步加强理论武装。把持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，做到全面系统学，逐字逐句读、入脑入心学、由浅入深悟，深刻认识和领会领袖思想、党章党规、党的理论、党史传统等意义和精髓，准确理解掌握贯穿其中的立场

、观点、方法，培养举一反三的能力，真正在深层次上提高思想理论水平。紧密结合思想和工作实际，坚持问题导向，坚持学用结合，着力在指导实践、推动工作上求成效，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，强化学习成果转化。（二）进一步强化思想政治建设。在任何情况下都保证政治信仰不变、立场不移、方向不

偏，坚决拥护“两个确立”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党内政治生活的有关规定，推动党内生活“遵规守纪”，起好表率作用，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、请示报告等制度，大力推开支部和党员

考评细则，探索党员责任区等党建融入公司经营新模式，坚决履行意识形态工作“四种责任”和“四个纳入”要求，切实增强意识形态工作实效。（三）进一步强化使命担当。主动分担党总支主体责任，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，按照新时代党的建设总要求，坚持政治自觉、思

想自觉和行动自觉的有机结合，以饱满的激情投入工作，带头攻坚克难、真抓实干。不断提升学习领会和调查研究能力水平，紧密结合政策方针，找准工作切入点。强化责任与担当，聚焦分管领域重点难点，撸起袖子，扑下身子，落在实

处，干在实处，确保在工作中真正把情况搞清楚，把症结搞明白，把工作任务一步一步扎实向前推进，以工作成绩回报组织的信任和培养。（四）进一步强化服务意识。瞄准现实问题加强调查研究，深入公司一线和职工群众中加大调查研究力度，全面了解党员干部职工的思想动态，掌握第一手材料，

推动公司党总支决策部署更接地气、便于落实。积极走好群众路线，充分利用已有的建言交流渠道，加强与职工干部群众沟通交流，靠上去听取群众意见建议，在增强公司凝聚力、向心力，统一党员干部职工思想行动，凝聚公司职工干事创业的强大合力上多下功夫，多想办

法，多出实招。以上是我个人的对照检查，恳请同志们给予批评指正，提出意见建议，我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以改进。XXX公司党总支班子成员对照检查材料XXXXX公司党总支组织委员XXX（2021年3月11日)按照支部组织生活会要求，本人紧扣会议主题，联系工作实际

，在认真学习、征求意见、谈心谈话的基础上，对照党中央和习近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型，进行了自我检视和剖析，现将具体情况汇报如下，不妥之处敬请指正。一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要

求方面。一是学深悟透不到位。在学习党的创新理论知识方面，虽然能做到及时跟进，但离学深悟透还有差距，表现在基础学习多、刻苦钻研少，熟读背记多、思考理解少。二是学习主动性不够强。满足于公司组织的讲座、支部组织的集中学习和影视教育活动，觉得以现有知识

储备和以往工作经验做好本职工作应该没有问题，加上事务繁杂，对理论学习抓的不够紧，开展自主学习比较少。三是学用转化有差距。在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，运用党的十九届六中全会精神、习近平总书记“七一

”重要讲话精神等指导实践，推动工作的能力尚有欠缺，在与财务管理工作有效结合方面还有待提高。（二）对照新时代合格党员标准方面。一是工作创新意识不够强。作为公司财务负责人，虽然能够认真履行工作职责、完成各项工作任务，但存在融资思路不够宽、创新意识不够强的问题，对于财务团队的管理习惯

于用老办法。二是深入调研不够细。在面临个别急需协调解决的问题，有时存在急于求成的情绪，深入实地调研核查不够细致，较多参考部门汇报的信息，对实际情况掌握不全面，影响工作效果。三是斗争精神还不够强。在开展批评与自我批评时顾虑多、刚性少，有时顾忌面子，害怕

影响团结，担心打击同事工作热情，提出的批评意见不够深刻，虽有“真味”但缺乏“辣味”。（三）对照入党誓词方面。一是全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢。在落实“我为群众办实事”工作时依托帮扶慰问和微心愿认领活动，较少主动联系联点社区或帮扶对象，因此不够了解群众诉求、缺乏“办实事”的新办法和新思

路。二是与党员群众沟通交流不够多。平时关注财务工作和分管部门比较多，深入其他部门调研、交流较少，与联点支部党员开展谈心谈话较少，不能及时了解党员职工的思想动态。（四）对照革命先辈和先进典型方面。中国共产党在百年的奋斗过程中形成

了“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，锤炼出中国共产党人鲜明的政治品格。对照革命先辈，我深感还有不小差距：一是艰苦奋斗精神不够强。虽然始终把

推进财务工作科学化、标准化、精细化作为目标，但在工作任务重、事务杂的情况下，有时只满足于过得去，工作热情标准有所降低。二是工作站位不够高。作为组织委员，在支部工作中缺少从支部总体层面考虑的全局眼光和工作站位，与支委成员以外的党员、群众沟通

交流较少；也常常带有“自己是年轻委员经验较浅”的思想包袱，对支部组织工作、财务工作以外的事务发表意见较少。二、存在问题的原因剖析上述问题产生的根源，既有思想观念上的不足，也有工作能力和工作方法上的短板，主要

原因有以下几个方面：一是学习劲头有所松懈。认为自己在理想信念方面是比较坚定的，加上平时工作任务繁重等原因，一定程度上存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，学习缺乏全面性和连贯性，切实用学习成果指导实践还不够。二是工作作风不够扎实。处理问题刚

性多、韧性少，工作中攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气和担当作为的魄力有所减退，动真碰硬的工作干劲自然而然就松懈了。三是自我要求还不够严格。在党性锤炼上下的功夫不够深，在实践中自身的斗争历练不够

，因此面对风险挑战时缺乏敏锐性和灵活性。三、改进措施和努力方向（一）加强理论学习，做政治清醒的“明白人”。坚持把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，把党史学习教育贯穿始终，克服自身惰性、打破“为学而学”的桎梏，全面、深入、系统学习党的创新理论基础上，认真制定既紧扣公司党总支各项学习要

求，又与财务法律法规、融资管理等岗位工作紧密结合的个人学习计划，突出学习重点、明确学习目标、注重学习效果，针对没有学懂弄通的理论经典进行反复研读，用先进的理论充实自我，提升理论水平和专业素质，真正做到学

而信、学而用、学而行。（二）增强服务意识，做心系群众的“暖心人”。在加强理论学习的同时，注重理论成果转化，真正把学习成果转化为指导工作的具体实践。结合党总支实际情况，多组织各类党建主题活动，多参加各类志愿服务项目，起好示范带头作用；广泛收集群众及一线职工诉求，

为农商公司党总支扎实推进为群众办实事、办好事、解难事工作，贡献力量。（三）改进工作作风，做支部建设的“建言者”。进一步树牢以人民为中心的发展思想，树牢大局意识，更新工作理念，提高工作站位、创新工作思路、转变工作作风，充分发挥组织委员的作用。通过与各支委及其他党员同志多沟通

、多交流，及时了解支部党员的思想状况，以饱满的热情，奋发有为的精神状态，全力投身于支部工作，积极主动为支部发展建言献策。（四）坚持务实创新，做精勤敬业的“实干家”。树立“大道至简，实干为要”的理念，严格贯彻落实公司党总支的决策部署，全力强党建、防疫情、稳资金、保增值、

优服务、谋发展。通过科学统筹规划、不断拓宽融资渠道、加强制度建设、提升队伍素质等，持续推进财务工作科学化、标准化、精细化，确保公司最优资本结构，高质量完成公司党总支赋予的使命和任务。以上对照检查，如有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定全部接受并坚

决加以整改。XXXX公司党总支班子成员对照检查材料XXXXX公司党总支纪检委员XXX（2022年3月11日）按照XX公司党委《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作通知》有关要求，结合公司党总支工作部署，我对照党中央和习

近平总书记的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型方面进行党性分析，从政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面查找自身存在的问题和不足，深入剖析问题根源，明确今后努力方向和改进措施。现将个人对

照检查情况报告如下，请领导和同志们予以评议。一、存在的主要问题（一）对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是系统性学习方面还有差距。深知学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，也做到了积极参加集中学习，完成了规定自学内容，但是受个人理论水平制约，又满足于一般化的学习理解，对党

中央号召和习近平总书记系列重要论述、系列重要指示批示、重要讲话精神，没能做到深学精读。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性学习还远远不够，影响了理论学习效果。二是学用结合方面还有差距。虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的

核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。如何把纪检监察工作，放在公司持续发展、生产经营的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性思考，不能把党中央和习近平总书记的号召和要求及时融入到日常工作中，学习基础不扎实，存在学用脱节的现象。

三是拓展延伸方面还存在差距。融合不紧密，在联系实际学上下功夫还不够，将理论学习成果与工作实际有效融合、指导工作实践上运用不够，结合实际创新工作的灵活性较差，对公司效能监督发现的问题定性不准，在学以致用拓展延伸上存在差距。（二）对照新时代合格党员标准方面。一是政治站位还有待提

高。虽然时刻增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但觉得自己只是一名普通党员，没有站在政治高度去思考，精神实质与丰富内涵领会不够深刻，对“国之大者”理解不够系统透彻，对“两个确立”的决定性意义认识不够

全面深入。二是党员先锋模范作用发挥不够。党员意识树得不够牢，有时候认为做好本职工作就符合新时代合格党员标准，有一种做好自己分内事情就行的错误思想，一定程度了弱化了党员的先锋模范作用和先进性。三是主动担当开展工作意识淡化。作为党总支纪检委员，工作不够积

极主动，总是围着上级安排的工作任务转，主动找党员谈心谈话少，深入基层调研掌握实际情况少，工作创新意识不高，缺乏探索精神，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题干工作，主动担当开展监督检查工作有待于加强。（三）对照入党誓词方面。强化理论武装提升工作标准上还存在差距。作为公司专职纪

检监察员，在贯彻落实上级纪委和公司党总支工作部署上一直是态度坚决、不打丝毫折扣的认真执行，但在具体开展企业效能监督监察上仍有差距，日常监察的力度还不够大、标准不够高，虽然围绕重点领域开展了一些专项监督，但离公司重大决策部署到哪里，监督检

查就跟进到哪里的要求仍有一定的差距。比如：公司党风廉政监督责任落实到廉政文化宣传、廉政警示教育、廉政提醒谈话、推送廉洁箴言、严明廉洁纪律方面做的工作多一些，对公司关键岗位重点廉政风险岗位人员开展现场监督检查少一些，对管好关键人、管住关键事，落实决策部署监察、提升监督效能上有待于加强。（四）对照

革命先辈和先进典型方面。加强业务学习提高创新能力、强化工作作风上还存在差距。在工作中能够恪尽职守、主动担当，纪检监察抓早抓小、防微杜渐，为公司营造风清气正的良好氛围起到了积极作用，但对照革命先辈和先进典型，工作创新能力和较真碰硬的工作作风上存在一些差距。比如：思想僵化、墨守成

规，思想解放力度不够大，创新探索标准还不够高，工作中有时候还有求稳的心态，在日常监督工作存在说话不够强硬的现象，缺乏共产党员不畏困难的冲劲。另一方面，工作作风上不够扎实，拼搏进取意识不强，工作魄力不足，运用“咬耳扯袖、红脸出汗”的监督工作不够常态，缺乏“较真碰硬”的韧劲和攻坚克难的拼劲

和闯劲。二、存在问题和原因剖析（一）理论学习抓得不够紧。自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多

，特别是在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，对党中央号召和习近平总书记系列重要论述、系列重要指示批示、重要讲话精神还没有深刻地理解领会，以致于监督工作谋划视野不够开阔。（二）率先垂范标准不够高。加强党性

锤炼的紧迫感和自觉性不够，勇于担当的责任意识不强，没有严格按照新时代合格党员标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，经常性反省和检视不够深入，刀刃向内自我剖析的勇气不足，没有按照合格共产党员的标准严格要求自己。（三）干事创业劲头不够足。虽然

工作上能够履职担当尽责，充分发挥党风廉政监督责任，纪检监察工作推进有力，但随着年龄的增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏像革命先辈和先进典型们牢记使命、攻坚克难的敬业精神，有时工作不够严谨细致、作风还不够扎实，在工作谋

划上站位不高，敢打勇拼、胆识魄力不够。（四）思想改造抓得不够实。自己虽然牢记共产党员身份，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地降低了工作标准，放松了对党性锻炼的要求和党员先锋模范作用的追求。虽然纪检监察工作未打丝毫折扣

，在增强监督质效上也进行一些探索，但在日常工作中企业效能监督没有进一步发挥作用，在思想上安于现状，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神。三、改进措施和努力方向（一）强化理论学习，恪守忠诚品格。把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及

十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，强化系统学习、常态学习、深度学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，不断提高理论思维，坚定理想信念，强化政治定力，恪守忠诚品格，增强自我净化、自我完善、自我革

新、自我提高的能力，真正把精神实质、核心要义融入到党风廉政监督实际工作中去。（二）加强党性锤炼，强化模范作用。经常性对照新时代合格党员标准，对照党章党规、先辈先进、初心使命，清除思想上的政治灰尘，强化党性锤炼，不断增强党的意识、党员意识、宗旨意识和责任意识，在不断提高自身党性修养和综合素质的前

提下，立足自身岗位发挥先锋模范作用，促进公司各项工作持续稳步向好发展。（三）深入解放思想，提升工作标准。自觉行动当好解放思想的实践者，针对纪检监察工作中的薄弱环节，强化理论武装提升工作标准，主动探索创新机制，推动公司纪检监察

工作高质量发展。严明政治纪律政治规矩，加强对公司党总支决策部署落实情况的监督检查，确保令行禁止、政令畅通。强化日常监督、长期监督，进一步延伸监督触角，充分发挥纪检监察“显微镜”“探照灯”“传感器”作用，深化运用监督

执纪“四种形态”，助推公司党风廉政建设工作严在细处落到实处。（四）坚持求真务实，提高监督质效。坚持求真务实，把提高创新能力增强监督质效作为永恒的主题。强化业务学习提升监督本领，主动担当作为，深入研究新情况新问题，把握规律掌握主动，

不断创新工作模式，凝聚合力提高监督质效，为公司健康发展提供纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！以上对照检查，如有不妥之处，恳请各位领导和同志们批评指正，我一定全部接受并坚决加以整改。