【文档说明】【写材料用典】嫩箨香苞初出林，於陵论价重如金.docx，共(2)页，14.043 KB，由上传

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【例文】“嫩箨香苞初出林，於陵论价重如金。”如同这诗中幼笋一样，科技人才也有一个精力充沛、才华横溢、价值突显的最佳创造年龄区。研究表明，科学家作出贡献的最佳年龄在25岁至45岁之间，峰值年龄在37岁左右。这启示我们，取才之道，贵在“用人当其时，用人当其壮”，要在科技人

才年富力强、才华鼎盛之时委以重任，让他们在创新创造的高峰期挑大梁、当主角。（解放军报《让青年科技人才挑大梁当主角》）【典故】出自唐代李商隐《初食笋呈座中》，嫩箨香苞初出林，於陵论价重如金。皇都陆海应无数，忍剪凌云一寸心。【释义】

意思是，新笋刚出竹林，拿到於陵市中贵重胜似黄金。用以比喻青年人才的可贵。【赏析】青年是科研的黄金阶段，青年科研人员求知欲饱满，探索兴趣旺盛，钻研劲头执着，条条框框少，创新活力强。纵观世界科技发展史，很多重要成果都是科学家在青年时期的发现或

发明。爱迪生发明留声机时不到30岁，爱因斯坦提出狭义相对论时不过20多岁，牛顿发明微积分时也仅仅20岁出头。近些年，科技发展更新迭代速度加快，更加考验科研人员对研究的敏感程度。青年人往往接受新知识快，对新变化更加敏感，更容

易走在科学前沿。我国科学基金项目评审数据也反映了这一情况：2011年以来，面上项目负责人中，年龄在40岁以下的占比稳步提高，项目负责人年龄不断年轻化，青年科学工作者后浪推前浪，年轻人逐渐挑大梁。“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”各级领导干部要把培养青年

人才放在突出位置，为人才找到最佳坐标位置，制定有利于青年人才成长的规章制度，优化青年人才成长环境，让人才把自己的才华和能量充分释放出来。【用法】主要适用于人才工作会议讲话、教育工作讲话，侧重强调青年人才培养，教育引导各级领导干部重视人才、培养人才，确保各项事业后继有人。