【文档说明】“三维发力”写作提纲30例4.docx，共(7)页，16.798 KB，由上传

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以下为本文档部分文字说明：

1.党建引领彰显忠诚“三维发力”守护平安坚定政治立场，夯实思想根基。突出组织建设，筑牢战斗堡垒。突出深度融合，提升党建成效。2.三维发力”一体推进派驻监督工作走深走实补课充电，拓宽监督广度。总结反思，深化监督力度。延伸下沉，

挖掘监督深度。3.三维发力”高质量做好社区“两委”换届人选准备工作突出靶向发力，确保“选的准”。坚持双向考察，确保“考的实”。强化政策激励，确保“队伍稳”。4.打造精准识别干部“三维体系”突出政治首位，考准政治表现

。坚持事业为上，考实工作表现。注重抓在日常，考深细微表现。5.打造乡镇领导班子配备三维立体模型政治维度强调全面过硬。结构维度聚焦对标达标。个性维度力求匹配精准。6.党建引领彰显忠诚三维发力守护平安突出政治功能，熔铸忠诚“警魂”。突出组织建设，构筑“硬核”堡垒。突出融合共进，

锻造公安“铁军”。7.打造“三维课堂”抓实党员教育理论“大课堂”淬炼初心。实践“练兵场”锤炼党性。线上“云平台”集聚风采。8.三维模式打造立体党建建强政治“主心骨”。唱响宣传“主旋律”。做好服务“主品牌”。9.三维度“管”

出党员新面貌强化分类管理，让党员管理有“广度”。拓展教育渠道，让党员管理有“深度”。夯实制度基础，让党员管理有“力度”。10.坚持“三维一体”推进基层党建组织建设通过“互联网+”强化“线上”指导。通过“三看一

听”强化“线下”督导。通过“制度建设”强化“跟踪”推进。11.搭建“三维”构架塑造“立体式”标准化建设格局把握脉搏，找准切入“点”。强化交流,连成网络“线”。围绕中心，扩大覆盖“面”。12.“三维”着力提升“两学一做”

学习教育实效提升思想高度。拓宽实践广度。强化行动力度。13.非公企业“三维”落实“讲看齐、见行动”学习讨论从思想上看齐对齐。从程序上落细落实。从行动上抓实抓强。14.三维模式做好谈心谈话活动覆盖三重范围。做到“四必谈”。按需约谈。延伸交谈。增添三种“味道

”。添加“辣味”。灌注“真味”。不畏“苦味”。突出三个结合。谈心谈话与查找问题相结合。谈心谈话与整改落实相结合。谈心谈话与推进工作相结合。15.“三维发力”祛“作风顽疾”监督形式突出“密”。监督内容突出“实”。监督整改突出“严”。16.“三维”发力激活“小微权力”监督末梢村

务监管“全方位”。治理效能“全透明”。精准预警“全领域”。17.“三维发力”打造城市文化新高地首善先行，以党建领航夯实城市治理底色。小善常为，以志愿服务彰显城市文明成色。和善睦邻，以文化惠民绘就城市幸福亮色。18.“三维发力”

助推非公党建谋新篇以“红黄绿”牌管理为抓手，建立齐抓共管的工作机制。以“考核奖惩”为杠杆，筑牢常态长效的工作基础。以“红色引领”示范工程为龙头，营造百花齐放的工作氛围。19.三维发力促进计生家庭健康幸福做实帮扶关爱，温暖特殊家庭。做实优质服务，增强群众福祉。做实信息平台，核准全员信息。2

0.“三维发力”抓实作风建设“十严禁”立规矩、正言行“八必须”强管理、促规范。“六查纠”常校准、严监督。21.“三维发力”加强党员干部疫情防控培训抓好领导干部重点培训。抓好村社干部全员培训。抓好党员志愿者线上

培训。22.“三维发力”动态管理“最强党支部”分层分类制定标准，让管理重心“把得准”。线上线下同步考评，让动态管理“管得实”。正向反向综合激励，让考评结果“用得好”。23.“三维发力”推进机构编制法定

化建设以“学习”为起点，熟悉掌握法律法规。以“制度”为抓手，严格规范管理。以“监督”为保障，强化刚性约束。24.三维发力全面推进“大综合一体化”行政执法体制改革重构权责体系，厘清执法边界。重组执法队伍，凝聚执法合力。重塑运行机制，强化执法联动。25.“三维发力”落实机构编制报告

制度坚持党的领导，提升政治站位，做好机构编制“政治报告”。立足工作实际，规范要素标准，做好机构编制“业务报告”。注重反馈提升，连通制度合力，做好机构编制“监管报告”。26.三维度强化基层治理效能“融”清单，打造权力运行“紧箍咒”。“扩”事项，搭建三级协作“立交桥”。“

赋”权力，定制统筹协调“护身符”。27.三维度推进党政机构和重点领域改革深度调研，在全面梳理上下功夫。优化基层，在简约高效上下功夫。顶层规划，在前瞻谋略上下功夫。28.立足“三维度”打造高标准“街呼区应、上

下联动”工作平台以清单为抓手，规范呼叫响应流程。以信息化为支撑，搭建两级联动平台。以考核机制为保障，规范履职促落实。29.“三维度”不断提升机构编制法制化水平紧扣业务学法，不断提高机构编制法治素养。多措并举普法，不断强化机构编制法律意识。加大力度用法，提升机构编制管理规

范化水平。30.“三维发力”推进机构编制法定化建设以“学习”为起点，熟悉掌握法律法规。以“制度”为抓手，严格规范管理。以“监督”为保障，强化刚性约束。